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Das Neurolinguistische Programmieren
NLP, nämlich Neurolinguistisches Programmieren wurde so benannt von seinen Begründern John Grinder und Richard Bandler.
Es handelt sich um zahlreiche Grundannahmen und Tools, die helfen den Wandel der einzelnen Person, des Kollektivs oder der Organisation zu erleichtern und zu fördern. NLP entwickelt sich inzwischen seit den 70er Jahren des letzten Jahrhunderts über drei „Generationen“.
Das NLP der "ersten Generation" geht Fragen nach wie "Was will ich?" und "Wie komme ich dort hin?". Hierbei wird an den Ebenen der Umwelt, also der Umgebung des Klienten, seinem Verhalten und seinen Fähigkeiten gearbeitet.
Das NLP der "zweiten Generation" geht der Frage des "Warum?" nach. Hier geht es um die Ebenen der Werte und der unbewussten Glaubenssätze des Individuums.
Das NLP der "dritten Generation" widmet sich mehr den Fragen "Wer bin ich?" und "Für wen/was?“. Es befasst sich mit dem "Generieren", das heißt mit dem Entstehungsprozess eines Ergebnisses, welches es zuvor in der Welt nie gegeben hat.
Das NLP "Dritte Generation" gleicht verschiedene Intelligenzen miteinander ab und integriert sie in ihre Arbeit:
– Die intellektuelle Intelligenz, die auf den Ebenen des kognitiven Hirns und des Geistes entsteht,
– Die emotionale Intelligenz, die aus dem somatischen Wissen unseres Körpers entsteht,
– Die systemische oder Beziehungsintelligenz, die in einem Feld entsteht, das aus unseren Verbindungen und Beziehungen mit anderen uns umgebenden Systemen entsteht.
Der Coach setzt Tools des NLP zu verschiedenen Zwecken ein:
– Um sich auf seine Coaching Sitzungen vorzubereiten, sich zu zentrieren und um mit seiner Aufmerksamkeit ganz für den Klienten da sein zu können,
– Um dem Klienten mit Respekt und Wohlwollen zu begegnen und ihn zu begleiten beim Definieren seiner Ziele, ihm bewusst zu machen, was er bereits gut macht und zu entdecken, was ihn beim Umsetzen seiner Ziele bremst,
– Schließlich um den Klienten zu unterstützen, Zugang zu seinen eigenen Ressourcen zu finden und mithilfe von NLP- und anderen relevanten Tools seine Ziele zu erreichen.
Bevor Integral Togetherness ins Leben kam, absolvierte Daniel JEROME eine fünfjährige Ausbildung in NLP am Institut Ressources in Belgien (Master Practitioner und Psychotherapeut). Im Rahmen von Integral Togetherness nimmt er kontinuierlich an Fortbildungen bei Robert Dilts teil, insbesondere in Themen, wo NLP einen Beitrag leistet zur Entwicklung von Leadership und kollektiver Intelligenz.